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Betriebliche Kranken­ver­si­che­rung

Top-Arbeitgeber sind gefragt: Wie Sie sich als Unternehmen erfolgreich positionieren

Die Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitenden sowie deren Bindung an das Unternehmen sind in der modernen Arbeitswelt zur zentralen Herausforderung geworden. Es ist wichtig, dass Sie sich von anderen Unternehmen abheben und überzeugende Argumente liefern, warum der Job in Ihrem Unternehmen der richtige ist. 


Der Schlüssel zum Erfolg

Möchten Sie die Zufriedenheit, Loyalität, Motivation und Attraktivität als Arbeitgeber steigern? Dann habe ich für Sie einen Tipp: Setzen Sie auf die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (bKV). Diese ist für Unternehmen von unschätzbaren Wert und geht weit über das Thema Gesundheit hinaus. Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern und somit langfristig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen ist der Schlüssel zum Erfolg.


Die wichtigsten Vorteile einer bKV

 Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität, um Fluktuation entgegenzuwirken

 Stärken Sie Ihr Employer Branding und Ihr Unternehmensimage

 Ergänzen Sie sinnvoll Ihre bestehenden Benefits um das Thema Gesundheit

 Kommunizieren Sie einen sofortigen und direkt erlebbaren Mehrwert

 Verbessern Sie Ihr Recruiting-Konzept

 Reduzieren Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten


Gut zu wissen: Die bKV kann im Rahmen der 50 €-Freigrenze für Sachbezüge lohnsteuer- und sozialabgabenfrei gestaltet werden. Im Vergleich zu einer Bruttolohnerhöhung, von der netto oft wenig übrigbleibt, ist der finanzielle Mehrwert für die Mitarbeitenden um ein Vielfaches höher.


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Meine Empfehlung: Das innovative Gesundheitskonzept FEELfree:up

Mit FEELfree:up bieten Sie Ihren Mitarbeitenden – und denen, die es werden wollen – ausgezeichnete und flexible Gesundheitsleistungen. Sie erhalten ein jährliches Gesundheitsbudget (wahlweise zwischen 300 € und 1.500 €), mit dem sie sich aus einem breitem Spektrum von Gesundheitsleistungen genau das frei aussuchen können, was gerade benötigt wird. Und wird das Gesundheitsbudget voll ausgeschöpft, steigt es im Folgejahr – damit die, die mehr benötigen, auch mehr Gesundheitsleistungen bekommen. Kurzum: FEELfree:up ist das innovative Gesundheitsbudget für Mitarbeitende, das bei Nutzung steigt! 

 
Ein Gesundheitsbudget, das für viele Gesundheitsleistungen genutzt werden kann: 
 

 

Kein Platz für Lücken
Zahnersatzleistungen in Form von Prothesen, Brücken, Kronen und Implantaten 

 

Strahlendes Lächeln
Bis 100 € für professionelle Zahnreinigung und Bleaching

 

 

So gut wie neu
Zahnbehandlungen, von Kunststofffüllungen über Inlays bis hin zu Wurzel- und Parodontosebehandlungen

 

In guten Händen
Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie

 

Gesunde Alternative
Behandlungen durch Heilpraktiker

 

Hand drauf
Osteopathie – Behandlung durch nichtärztliche Osteopathen

 

Verspannungen lösen
Bis 100 € für Kinesio-Taping

 

Mobilisierend
Chiropraktik – Behandlung durch nichtärztliche Chiropraktiker

 

Beste Mittel
Alle verschriebenen Arznei- und Verbandmittel, egal ob Privat- oder Kassenrezept

 


Hört sich gut an
Hörgeräte – egal ob Neuanschaffung oder Ersatz

 

Echt hilfreich
Sonstige Hilfsmittel – von orthopädische Schuheinlagen, Bandagen bis hin zu Blutzuckermessgeräten

 

Kann sich sehen lassen
Bis 180 € für Brillen und Kontaktlinsen

 

Laserscharfe Leistung
Für brechkraftverändernde Augenoperationen, z. B. Lasik

 

 


Budget, das bei Nutzung steigt
Wer sein Gesundheitsbudget ausschöpft, bekommt es im Folgejahr erhöht 

 


Im Falle eines Falles
Grundbudgetverdoppelung bei Arbeitsunfall mit stationärem Aufenthalt im laufenden und im Folgejahr


Gesundheitstelefon
Medizinische 24/7-Beratung in über 20 Sprachen


Ärztliche Videotelefonie
Online-Sprechstunde (24/7) mit Ärzten aus verschiedenen Fachrichtungen


Facharztservice
Terminservice zur Vereinbarung von Facharztterminen

 

 

 

 

 

 

Gesundheitsleistungen, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen – mit FEELfree:up und fünf auswählbaren Budgets. 
 
Jährliches Grundbudget
je Mitarbeitenden
Maximalbudget
(nach 4 Jahren vollständiger Nutzung)
Beitrag pro Monat 
300 € 500 € 14,50 €
600 € 800 € 25,67 €
900 € 1.100 € 35,30 €
1.200 € 1.400 € 44,22 €
1.500 € 1.700 € 49,92 €
 


Sie möchten echte Mehrwerte für das gesamte Unternehmen schaffen?

Gerne berate ich Sie in einem unverbindlichen Gespräch und erläutere Ihnen alle Details.